「くら寿司問題」から考える消費者・企業・従業員の三角関係

「くら寿司問題」から考える消費者・企業・従業員の三角関係
　回転ずしの「くら寿司」チェーンを展開するくらコーポレーションが、内定辞退を強要するかのような研修を内定者向けに行ったとして、強い反感をかっている。発端は、MBS毎日放送によるニュース「VOICE」による報道「内定辞退のウラに何があったのか」だ。　この報道によると、くらコーポレーションは、琵琶湖近くで行われた入社前合宿の場で、入社の準備までした内定者たちに入社の可否をかけた課題を課したのだという。
http://news.livedoor.com/article/detail/4999547/

「唯々諾々」という慣用句があります。
少しも逆らわずに、言いなりになる。言いなり地獄。
イェスマン、ですかね。。
最近は意志の弱い男が多いですからね〜〜。。

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2010/09/09 (Thu) 未選択 Trackback() Comment(0)